求職者在人才市場找工作固態硬碟。記者趙惠攝
  本報訊(記者姚東)眼下正是求職高峰,記者發現,幾乎所有的現場招聘會咨詢者爆滿,但真正“下手”的求職者並不多。3月16日,業內人士分析,相當部分求職者還處於觀望狀態,部分企業“招工難”與部分勞動者“就業婚禮顧問難”問題並存,且有常態化趨勢。
  求職者:投了簡歷,製冰機出租還是難覓滿意崗位
  3月15日,在貴州知名企業綜合性招聘會上,貴州抗癌食物有哪些師範學院畢業生周登晴告訴記者,她逛了上百家招聘單位下來,感覺自己滿意的崗位一個都沒有,能將就的崗位有幾個,不過經過再三掂量,她手上的簡歷一份都還沒出手,“還想再看看”。
  求職者褐藻醣膠史先生介紹,他從貴州財經大學畢業到現在,已經換了兩份工作,先是保險公司,後是投資公司,“現在得慎重,多逛幾場招聘會,找個滿意點的”。
  採訪中,不少用人單位感慨:“雖也收到了些簡歷,但相對來說,還是看客多”。
  用人單位:一年四季都在招人
  “現在人手太緊,行政人員都抽來端盤子來了。”日前,在“工會就業援助月”普定舉辦的那場專場招聘會上,藍天賓館負責現場招聘的工作人員這樣向記者訴苦。他說,現在每月一千五六百元錢,根本就招不到人了,他準備回去給領導彙報,想辦法漲兩三百元錢的工資,這樣仔細算下來,加上包吃包住每月待遇在兩千多點,看看是否能招到人。
  貴陽某橡塑廠人力資源部經理李先生表示,廠里的崗位常年都沒有飽和過,以致一年到頭都在招人。
  “招工難”與“就業難”常態化
  省就業局初步統計,春節後全省有40萬個用工崗位需位以待(貴陽市就需22萬個),其中普工28萬人、技術人員8萬人、管理類等其他人員4萬人。
  在前不久召開的貴陽市人力資源社會保障暨就業工作推進會上,據有關負責人介紹,勞動力供大於求的格局並未改變,高校畢業生、就業困難人員、農村富餘勞動力等困難群體的就業問題依然突出。就業的結構性矛盾將進一步加劇,其表現是部分企業“招工難”與部分勞動者“就業難”問題並存,且有常態化趨勢。
  據貴陽市人力資源市場有關負責人介紹,今年企業的薪酬待遇普遍比去年有所提升,月薪大都底薪在2000-3000元之間,中層管理人員底薪在3500-5000元之間。而企業提供的就業崗位,也同比上升15%-20%,但結構性矛盾十分突出。製造業、服務業、食品加工業、IT業人才需求較旺。高校畢業生是職場主力軍,但很多畢業生都不願到企業工作,觀望心態較重。一方面企業難招到心儀的人才,另一方面大學生又找不到合適的崗位。多數學生還是把希望寄托在考公務員、事業單位和央企為主,少數學生對中小企業、民營企業不屑一顧。
  這位負責人說,據有關部門統計,隨著進一步簡化行政職能和事業單位正進行分類改革,以及減編增效工作的推進,公務員和事業單位招考人數在減少。適合當年就業的畢業生崗位將大幅減少,希望高校畢業生認清就業形勢,做到心中有數,早點“謀劃”就業出路。  (原標題:企業招工薪酬普漲)
創作者介紹

地板打臘

to75tohrej 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()